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FO

  • Ces méchants de la CGT

    Tout le monde le sait, quand quelqu'un gène, on l'écarte. Et je suis bien placé pour le savoir.

    Pour ceux qui ne le savent pas, le 4 décembre 2014 auront lieu les élections dans la fonction publique, partout en France. Pour ceux qui ne le savent pas non plus, la CGT est le plus grand syndicat qui défend les salariés, tout en dénonçant le système capitaliste.

    Pour ceux qui ne le savent pas, la CGT a rompu depuis belle lurette ses liens avec le PC (tout comme le syndicat FO a également rompu ses liens avec la CIA). Mais la bataille contre la capitalisme coule toujours dans les veines. Et ce qui devrait faire réfléchir, c'est que de nombreuses personnes, associations, ou tout autre groupe de réflexion sont d'accord sur le désastre social et environnemental qu'a engendré le capitalisme, et il nous enfonce, jour après jour, dans un désespoir et une misère planétaire.

    A cela, s'ajoute la complicité de certains média (voir le film ou lire le livre "Les nouveaux chiens de garde")

    Pour ceux qui vont voter le 4 décembre, allez voter ! Votez CGT, pour moi le "meilleur" syndicat, même s'il n'est pas parfait ! Pour ceux dont la CGT repousse, votez éventuellement FO. Et si vous êtes pour les patrons du CAC 40 ou pour François Hollande, votez CFDT.

    OBSERVER - REFLECHIR - AGIR

  • SCANDALEUX !

    En guise de dialogue social, l'Ucanss et son comité exécutif, le
    Comex, ont montré leur vrai visage : gaz lacrimo, CRS et pas
    d'augmentation de la valeur du point.

    Nous étions environ 5000 à venir des 4 coins de la France, à Paris,
    place de la Nation, pour une manifestation en direction des locaux de
    l'Ucanss.

    Un rassemblement des manifestants s'est tenu devant l'Ucanss.
    Une délégation de 25 personnes (représentants nationaux des syndicats
    cgt, fo, cftc, cfe-cgc, sud, snfocos et des représentants salariés
    des régions pour la cgt).

    Philippe Ferrand a porté la voix des salariés caf-cpam-urssaf du var
    et a insisté sur l'appauvrissement du personnel, la politique de casse
    de la Sécu et a demandé oú celle ci s'arrêterait et quelle
    considération le Comex avait des employés et des usagers.

    Petit tour de table pour rappeler la situation des organismes mais
    surtout pour exiger des réponses concrètes en terme d'augmentation de
    la valeur du point.

    Le Comex n a rien trouvé mieux de ressortir du chapeau le lissage des
    14 mois sur 13 et d' argumenter l'impossibilité d'augmenter la valeur
    du point car le ministère ne l'agréerait pas.

    Dans le même temps, les crs sont entrés en action : gaz lacrimo lachés
    et arrestations de deux manifestants heureusement rapidement relâchés.

    Quel mépris face à des milliers de grévistes dans les organismes dont
    5000 manifestaient pacifiquement.

    S'ensuivit une suspension de séance.

    Puis M. Mayer, président du Comex, déclara l'abandon, a priori
    définitif du lissage de la prime vacances et la réouverture de
    négociations salariales rapprochées au 15 février.

    C'est un véritable scandale, nous n'avons pas fait des milliers de
    kilomètres pour entendre cela.

    La pression des salariés doit se poursuivre.

    Un appel national intersyndical est lancé pour le 15 février.

    Nous proposons un mouvement unitaire a la cftc, a fo et au snfocos à
    la caf du var : grève au choix journée ou 55 mn de 15h05 à 16h00 pour
    le 15 février.

    8 février, la cgt de la caf du var.

  • LA CAF SE REBIFFE !

     

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    Parce qu'il faut que ça se sache, et que parce que les infos n'en parlent pas :

    La Caf du Var est en grève du 3 au 7 décembre, à l'appel des 3 syndicats présents : CGT, CFTC et FO.

    -> pour ceux qui veulent en savoir plus.

  • GREVE NATIONALE à la SECU (CAF, CPAM, URSSAF)

    Pour ceux que ça intéressent, voir ma note du 1er juin 2006 sur le trou de la Sécu côté en bourse.

     A l'appel des syndicats CGT et FO

     POUR :

    Une véritable augmentation de la valeur du point et le rattrapage des pertes subies depuis plusieurs années,

    Le remplacement de tous les départs par des embauches en contrat à durée indéterminée,

    L’arrêt des fusions, restructurations, mutualisations, regroupements de missions, de l’externalisation de certaines activités,

    Le maintien de tous les organismes,

    Le maintien des emplois dans chaque caisse et établissement,

    La titularisation de tous les emplois précaires.

    -> Exemple concret de restructuration