Les indignés de Toulon

 

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Les Indignés s'invitent au salon du livre de Toulon

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Après Carhaix, Toulon...

La France entière doit suivre l'exemple de la résistance des Bretons. Après Carhaix, Toulon veut sauver son hôpital :

Les organisations syndicales, partis politiques, associations, élus, usagers signataires décident de mettre tout en oeuvre pour défendre l'hôpital public et l'accès à des soins de qualité dans le Var.

Ils s'opposent aux attaques des hôpitaux de proximité liées aux restrictions budgétaires et aux pénuries médicales organisées par les choix gouvernementaux. L'ouverture d'un hôpital performant à Ste-Musse ne doit pas servir de prétexte à une remise en cause de l'accès aux soins de proximité.

Ils décident de se donner les moyens de préserver l'existant :

- Maintien de la maternité et des activités d'IVG chirurgicales et médicales dans les hôpitaux de La Seyne/mer et d'Hyères,

- Maintien des activités chirurgicales et de laboratoire dans les hôpitaux de La Seyne/mer et Hyères,

- Maintien et renforcement des effectifs médicaux et non médicaux dans tous les hôpitaux publics du Var.

 

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Lettre ouverte au Directeur et à la Présidente de la CAF du Var

Les syndicats Cgt et Cftc de la Caf du Var 
saisissent ce jour la présidente du conseil d'administration,
Mme Véronique Bellec 
et le directeur de la Caf du Var, 
M. Patrick Deroux pour leur rappeler, 
avant la tenue de cette rencontre 
à Aix les Bains, 
les réalités du terrain loin d'être glorieuses.

 
Extraits :

A la Caf du Var :  

Championne des plans de résorption, en moyenne 1 tous les 3 mois :
  
Décembre 2009 "opération coup de poing" du 14 au 31 décembre 2009
  
Février 2010 "opération  entraide" du 01 au 12 Février 2010

Avril 2010 "nouvelle action résorption stock" du 06 au 30 avril 2010
  
Novembre 2010 "plan de charge" du 15 novembre au 31 décembre 2010

        il s’agit à chaque fois de bricolage qui ne répond pas aux besoins
      structurels de la caisse pour le rôle qu’elle a à jouer auprès des
      allocataires, qui masque ainsi le besoin d’emplois, pose le problème
      de la dégradation de la mission de service public et fait payer aux
      allocataires le non remplacement d’un départ à la retraite sur deux .

      La privatisation d’une partie de la réponse téléphonique : s’agit-il
      d’une délocalisation à Vichy pour plus de proximité avec les
      allocataires varois ? (40% de la réponse téléphonique aux
      allocataires est traitée par l'entreprise privée SATEL à Vichy...)


      Le doigt est mis dans un engrenage où nous avouons ne plus pouvoir
      faire face aux besoins et plutôt que de réclamer, tous ensemble, des
      emplois, nous tombons dans le piège d’une privatisation qui peut
      s’avérer grignoteuse de services (aujourd’hui le téléphone, demain,
      la numérisation, puis les prestations…) ;

      Fermetures des permanences d’accueil à plusieurs reprises :

      incohérence de discours entre la nécessité de rendre un service de
      qualité et bloquer l’accès à notre organisme à une partie de nos
      allocataires ;

      L’exemple flagrant de la fermeture actuelle de l’accueil de Fréjus du
      15/11/2010 au 31/12/2010 (suite au 4eme plan de résorption) pousse la
      démonstration encore plus loin car il s’agit d’un lieu d’accueil qui
      reçoit des allocataires sinistrés du 15 juin 2010 et qui ont, pour un
      grand nombre d’entre eux, perdu leur véhicule, les empêchant de se
      rendre à Draguignan pour être reçus.
 

      la suppression des relais avec les partenaires sociaux, assistantes
      sociales du Conseil Général, travailleurs sociaux des autres
      administrations ou associations qui déplorent la perte d'interlocuteurs pour solutionner des dossiers d’allocataires en grande
      difficulté et qui doivent faire appel à leur fonds propres (secours)
      pour pallier les insuffisances de la Caf du Var.

  
      Parole d’une assistante sociale du Conseil Général : "avant la Caf
      était un partenaire, aujourd’hui c’est un adversaire et il faut se
      battre pour faire ouvrir des droits ".

  
L’image de la Caf du Var se dégrade de jour en jour auprès de nos
allocataires et partenaires.


        Une délocalisation de formation à Avignon : être allocataire à titre
      familial et travailler à la Caf du Var devient incompatible. Comment
      concilier vie de famille avec les contraintes liées aux horaires
      scolaires des enfants par exemple et vie professionnelle en étant
     obligé de faire des journées atypiques à Avignon ?

 
       Des agents qui s’appauvrissent au fil des années et de plus en plus
      d’agents allocataires du Revenu de Solidarité Active : la seule
      politique de promotions au mérite ne permet pas de motiver le
      personnel et de lui permettre de vivre décemment.

  
Les agents au niveau 3 perdent en moyenne basse 205 euros bruts par an
depuis 2005.


      Des téléconseillers qui ont vu leurs tâches et leur compétence s’accroître mais sans reconnaissance financière (pas de rémunération
      de l’accroissement de compétences) ;

      Des salariés effectuant les mêmes tâches mais à des niveaux de
      rémunération différents : où est la notion du Code du Travail " à
      travail égal, salaire égal" ?

      Une gestion à coup d’heures supplémentaires et de CDD de moins de six
      mois qui ne permet pas de pallier le problème majeur de manque
      d’effectif ;

      Une politique de promoteur immobilier de la direction qui veut vendre
      une partie du patrimoine de la Caf du Var pour reconstruire ou ne
      plus reconstruire, on ne sait plus très bien.

  
      Dommage collatéral dans l’histoire : les travaux de Draguignan (2.5
      millions d’euros) n’ont finalement pas été lancés et ne permettent
      pas d’accueillir familles avec poussettes et personnes handicapées
      dans des conditions dignes de ce nom.

Alors, oui, Monsieur le Directeur et Madame la Présidente, le personnel en a
marre d’entendre qu’il faut tout faire pour les allocataires (ce qu’il
souhaite faire) et que parallèlement les actes prouvent que les
allocataires ne sont qu’une variable d’ajustement dans un système où seuls
les chiffres comptent.
 
 En vous en souhaitant bonne réception.

  Cordialement.

Pour les syndicats Cgt et Cftc, P. Ferrand, délégué syndical Cgt.
  

Manifestation du 19 octobre - Toulon

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