Je ne remettrais pas en cause les jours fériés travaillés qui existent actuellement, mais :
- pour les volontaires (les vrais volontaires) qui travaillent les dimanches et jours fériés, ils devront, en plus d’être payés double ce jour-là, participer aux bénéfices de l’entreprise à hauteur de 50%. Moitié pour l’employeur, moitié pour les employés.